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7月7日，漯河乐天堂fun88第19期常青藤英才营在公司恒广路园区正式开营。来自营销、研发、出产、质量、市场医学和职能等各系统的2026届校招员工从全国各地汇聚而来，共同开启为期12天的系统性培训，迈出从“校园人”向“医药人”转变的第一步。
作为公司人才梯队建设的沉要基石，常青藤英才营已成功进行18期，累计为各业务系统输送了上千名骨干人才。今年，面对医药行业深刻刷新与技术改革的时期布景，第19期英才营以“新O?青年 燃耀天晴”为主题，对培训系统进行了全面升级，旨在援手新员工急剧融入企业、理解行业、胜任岗位。
寄语“新藤”：以文化为魂，与公司同业
开营典礼上，公司副总裁张翎对新一届常青藤学员的参与暗示迎接，并为整个学员带来开营第一课 ？纬梯尤乒痉⒄构獭⒄绞醪季旨俺Ｇ嗵偃芷谥耙捣⒄瓜低撤⒄，系统回覆了“我们是谁、从哪里来、要去哪里」剽一主题命题。他暗示，公司以“一年轻、三年香、六年陈、十年醇”为成长刻度，为每一位学员铺设了从职场“幼白”到行业“大咖”的清澈蹊径，但愿整个学怨劁惜这段进建时光，在12天后交出一份让自己中意的答卷。
系统沉构：12天，三步实现角色蜕变
为更精准地匹配岗位需要，本次英才营紧扣“系统化”与“实战化”两大关键词，将12天的集训精心设计为三大递进阶段：
第一阶段为通用大课，聚焦行业认知与职业素养，内容涵盖企业文化、医药研发与市场情况、AI技术利用、医学基础及职场沟通礼节等课程，旨在援手新员工成立行业全局观。
第二阶段为幼班专项，凭据岗位个性开设肿瘤、综合、渠路、非营销等专项班，通过产品知识精讲、仿照科室会、客户造访沙盘及车间实操等方式，夯实岗位主题技术。
第三阶段为综合演练与毕业，将组织严格的科室会过关演练及综合查核，以考促学，检验进建成就，确保学员训后具备独立上岗的根基能力。
开营首日：专业解码，夯基固本
开营首日的课程精准锚定医学基础，由驰名心血管专家与公司医学总监徐梅别离讲授《心血管疾病认知及医药行业发展挑战的思虑》与《肿瘤基础知识》 ？纬讨荚谠中略惫こ闪⒏囊窖е断低，理解药物研发与推广背后的临床价值，真正做到“懂病、懂药、懂客户”。
在后续11天中，学员们还将参加各项丰硕的课程与活动，加快从校园到职场的身份转换。
“新O?”是生生不息的青春力量，“燃耀”是点亮前路的奋斗光线。随着第19期常青藤英才营正式起航，140名“新O?”青年将从这里启程，罗致营养、淬炼蜕变，在漯河乐天堂fun88的舞台上，燃耀属于自己的光线。
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